近日，中共广东省直属机关工作委员会、广东省精神文明建设委员会办公室发布《关于创建2020—2022年度广东省直机关文明单位的通报》，对在创建2020-2022年度广东省直机关文明单位工作中表现突出的78个单位予以通报表扬。
其中，广东省第二中医院获评“2020-2022年度广东省直机关文明单位”荣誉称号。
近年来，省第二中医院深入学习贯彻习近平总书记关于精神文明建设的重要论述精神,认真贯彻落实省直机关工委、省精神文明办工作部署，把精神文明建设融入医院各项中心工作，全面提升职工文明素质，为推动医院事业高质量发展凝聚起强大精神力量。
健全党建领导机制。院党委把文明单位创建工作纳入医院发展整体规划，完善运行机制，落实经费保障，班子成员带头参加创建，各党支部、科室抓好落实，形成领导带头、全员参与、上下联动的良好氛围。统筹医院事业发展。近3年召开党委会95次，研究“三重一大”及党建议题438项，把党的领导融入医院治理各环节、全过程。医院融合黄埔医院，获批建设国家中医药传承创新工程。医院新“三定方案”落地，为医院发展提供更高平台。打造特色党建模式。构建“四抓四建”党建工作模式，医院成为全省公立医院党建“四有”工程示范点、省直单位“加强基层党建三年行动计划”联系点。党建经验做法先后在全国、全省、省直机关、省卫生健康委相关会议上作现场交流。
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2022年，医院党委书记曹礼忠同志在省直机关实施新一轮基层党建三年行动计划推进会上作经验交流
坚持用党的创新理论武装头脑。院党委用活用好“五学联动”机制，严格落实第一议题制度，3年来开展各类集中学习110次。党支部认真落实“三会一课”等制度，深入实施青年理论学习提升工程，全院上下更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。推动党员干部坚守初心担使命。深入开展学习教育，推行领导讲形势、专家讲理论、书记讲政策、先进讲事迹、党员讲体会“五讲”活动，引导党员坚定“人民至上、生命至上”的理想信念。与检察院、省法学会开展“检医共建、普法进医院”等联学共建活动，以党的红色文化引导精神文明建设始终保持正确方向。锤炼优良党风引领文明新风。打造“一长廊、一专栏、一专刊”学习阵地，在科室开展讲党课、唱红歌、为革命英雄庆祝生日等活动，推动精神文明建设与党的建设同频共振。培育和践行社会主义核心价值观，2个职工家庭分别荣获“全国最美家庭”“广东最美家庭”。
打造仁和精诚文化。规范诊疗行为、言语仪表、同道相处、名医传承等体系，为群众提供优质文明的中医药服务。深入开展文明风尚行动，扩建新住院楼、打造中医文化长廊，征集改善医疗服务“金点子”174条，让“精湛技术、精心服务”的院训在工作中落地生根。打造先锋引领文化。以模范机关创建为抓手，创建党员先锋岗、责任区，搭建“服务标兵、最美职工”等平台，引导党员在服务群众、担当作为中走在前、做表率，涌现出全国名中医、全国三八红旗手、省第十三次党代会代表等先进典型，一批骨干荣获“中国好医生、广东好医生、广东好人”等荣誉。打造职工满意文化。倡导“快乐工作、幸福生活”的理念，不断加强“送温暖、送健康、送关怀”工程，职工满意度逐年上升，近3年增幅达8%。助力青年成长成才，搭建青年展示、交流平台，荣获首届全国卫生健康行业青年创新大赛铜奖、广东省青年五四奖章。
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医院派出200余名医护人员托管白云区省团校方舱医院，顺利完成抗疫任务
聚力抗击疫情。疫情发生以来，院党委带领广大党员、青年全身心投身抗疫，全力以赴守好广州本土疫情防线，排除万难奔赴武汉、香港、上海支援；组建临时党支部、成立党员先锋队、青年突击队，一批青年在武汉前线火线入党的事迹得到《共产党员网》等宣传报道。聚力健康帮扶。先后派出多人参加援非、援疆、援藏、援基层等工作，服务群众上万人次。成立8支志愿者服务队，近3年开展各类志愿服务60多场次，打造出多个品牌项目，先后荣获全国公立医院党建创新案例、广东省“益苗计划”优秀项目和重点培育项目。聚力建功立业。医院联合企业、学校实施中医药“一书一车”项目，累计走进省内外中小学、企事业单位、社区开展活动30多场，让中医药文化、健康知识走进群众身边，得到学习强国、《健康报》、《跨越》杂志等报道，先后荣获省学雷锋最佳志愿服务组织、省学雷锋活动示范点。
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医院医护志愿者为公交驾驶员和乘客进行心肺复苏技能培训
省第二中医院将持续深化巩固提升文明单位创建成果，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，紧紧围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，扎实推动医院精神文明建设高质量发展，在建设健康中国、实现中国梦的伟大征程中贡献新的更大力量。
